Politique rh
Une politique RH dynamique
Nos ambitions RH
Le Groupe LT mène une politique RH dynamique en lien avec les attentes de ses collaborateurs et le projet d’entreprise.
Nous donnons à tous nos collaborateurs des perspectives de développement avec l’envie d’associer leurs ambitions individuelles aux ambitions du Groupe.
Nous faisons la différence grâce au potentiel humain de nos équipes pour accroître la performance de l’entreprise et accompagner les aspirations de réalisations personnelles et professionnelles.
Faire face à tous les défis
Notre mission RH
Pour répondre aux enjeux économiques, faire face aux défis du marché, accompagner le développement des collaborateurs et celui du Groupe, la Direction des Ressources Humaines a pour volonté de :
Attirer, faire grandir et fidéliser ses collaborateurs
Faire de la diversité une source de richesse
Permettre à chacun de faire valoir ses propres atouts
Positionner à chaque instant les bonnes personnes aux bonnes places et au bon moment
Contribuer aux enjeux du développement durable par une approche toujours plus intégrée dans nos actions de notre responsabilité sociale et environnementale
Une vraie aventure humaine
Recruter nos équipes
Au-delà de la recherche de compétences, recruter c’est l’opportunité de rassembler des femmes et des hommes avec des formations, des personnalités et des parcours de vie différents, prêts à rejoindre une équipe et à s’engager dans une aventure humaine.
Constamment en quête de nouveaux « talents » afin de poursuivre notre développement, nous proposons de nombreuses offres d’emploi, pour tous types de profils (commerce, exploitation, fonctions support…).
Après un processus de recrutement, mené conjointement par les Ressources Humaines et les « Opérationnels », nos postes sont pourvus aussi bien par le biais de candidatures externes (issues des jobboards, réseaux sociaux, cooptation…) que grâce à de la mobilité interne puisque nous diffusons les offres d’emploi auprès de nos collaborateurs sur une bourse à l’emploi.
Rejoignez un groupe dynamique en fort développement
Vous recherchez un CDI, une alternance ou un stage,
découvrez toutes nos offres d’emploi et rejoignez-nous.
Notre projet d’entreprise
Intégrer nos nouveaux collaborateurs
Accueillir le nouveau collaborateur et lui faire bénéficier d’un parcours d’intégration individualisé afin qu’il puisse mieux comprendre les attentes, la stratégie du Groupe et s’inscrire dans le projet d’entreprise, est une étape essentielle dans la vie du nouvel arrivant.
Un ensemble d’acteurs intervient pour faciliter son accueil tout au long de son parcours d’intégration.
Désignation d’un « parrain » ou d’une « marraine » qui deviendra un interlocuteur privilégié, découvertes de nos métiers, visites de nos agences, formations à nos produits seront organisées pour faciliter l’intégration de notre nouveau collaborateur et accompagner sa prise de poste.
L’épanouissement au coeur de notre ADN
Développer les compétences de nos collaborateurs
Faire grandir nos équipes est au cœur de nos préoccupations.
Le service RH se met à la disposition de ses collaborateurs pour que chacun puisse s’enrichir et s’épanouir au sein du Groupe.
Grâce à un plan de développement individualisé coconstruit, nous accompagnons chaque collaborateur dans son développement personnel.
